| hbgfkc | ||||||
Такого не бывает. |
||||||
| massaget | ||||||
| На мне отразился,в ноябре и декабре брать на работе без содержания 4 дня в месяц, а с 13 января на пол года 4 дневка, спрос на металл упал,вот и проблема. Получу последнюю нормальную з\п,а потом на % 20 меньше(((. | ||||||
| hbgfkc | ||||||
Ну поскольку мы не на западе , то скажи а какая у тебя нормальная зарплата. У меня 350 долларов. Это сообщение отредактировал hbgfkc - 16-11-2008 - 14:47 |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
|
пока только одни разговоры и нагнетение паники. расходы на продукты повысились. в остальном , пока никак |
||||||
| Military Jane | ||||||
| А я друга 4 месяца назад пристроил к себе в Банк, а сейчас его сократить хотят :( Обидно и жалко... С таким трудом устраивали его... | ||||||
| Василиска | ||||||
|
у нас в банке понизили зп на 8%, сократили несколько человек в соседних отделах, значительное сокращение прошло в автокредитовании(((( |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
|
младший брат задумался над моими словами и стал прислушиваться к совету не уходить с текущей работы. у них в отделе прошло сокращение, плюс сократили расходы на чай-кофе-молоко, плюс его друзья, покинувшие компанию и устроившиеся лучше него , попали на новом месте под сокращение. потому что по негласному правилу: last in - first out. кто последним пришёл, тот первым вылетит. в условиях кризиса главное - стабильность. вот и я сижу в своем отделе. тихо шуршу "мышкой" и никуда не рыпаюсь. |
||||||
| Василиска | ||||||
в общем-то аналогично, хоть и планировала эту осень поиск новой, более оплачиваемой работы, решила пересидеть годик-другой) |
||||||
| Military Jane | ||||||
Годик другой не очень то оптимистично звучит ((( Хотелось бы год максимум... Когда же это все кончится ((( |
||||||
| senya821 | ||||||
| В плюсе те, кто распологает достаточными средствами для того, чтобы этот кризис пережить, скупить подешевевшие активы.монополизироватся. А у нас сразу на зарплате сказалось. и на сокращенную неделю ушли, и з п оптимизировали в минус | ||||||
| Василиска | ||||||
год наверняка будет трясти, а еще год, чтобы наверняка ситуация устаканилась))) |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
|
не знаю, не знаю.... если подвернется возможность миграции внутри компании, то перейду в др. отдел. а вообще, конечно же, хотелось бы куда-нибудь на новое место))) тож в банк. и тож в какой-нить крупно-западно-солидный))) в идеале на старт-ап проект в кредитное управление.... |
||||||
| godspeed | ||||||
| посмотрим много ли банков останется после кризиса... А уж сколько будет старт-ап проектов.... просто предположить страшно =)))) Забудьте вы про свои банки... на пару лет это мертвая тема... | ||||||
| Slim_Joy | ||||||
спасибо вам гадспид за ваш супе-позивно-оптимистичный настрой! и вас и туда же! |
||||||
| Military Jane | ||||||
|
Слим, а что тут обидного? Правильно godspeed говорит. Я уже сам желею, что в эту сферу влез... Хотя, кому сейчас легко? "Нет, сынок, это фантастика" (с) Сейчас лишь бы деньги вернуть для сохранения ликвидности... Ещё не понятно когда кредитование выйдет на уровень пиковой активности, которая была раньше... Деньги то брать неоткуда... И senya821 абсолютно прав. Хорошо тем, кого гос-во поддерживает. Работал бы в сбере, втб или россельхозе - вообще не парился А что в западных банках ловить? Вероятность их падения не намного ниже чем у российских коммерческих... Надо быть реалистами |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
а где ты видишь, что я обиделась? работала я в министерстве. в центральном аппарате между прочим, не где-то там в нии. вот там РЕАЛЬНО более шаткое положение, чем в западном банке. потому как там ПОЛИТИКА. пришел новый человек, привел свою команду, и все остальные полетели к чертям собачьим. каждый президент реформирует, сливает, реорганизует ведомства, так что и бюджеты режут и должности сокращают так, что мало не покажется. а уж слухов, сплетен сколько.. не, реально, я счас просто отдыхаю по сравнению, что там творилось. по поводу реалистичности и устойчивости, ну вот сбер счас кредиты не дает, а наш банк дает)) и кредиты, и карты. |
||||||
| Sipnet | ||||||
| Потерял работу уже два месяца назад. Нервов было много, щас стал чёрствее это плюс, но дна пока не нащюпал. Немного радует то что не только я в таком де..ме :) | ||||||
| senya821 | ||||||
|
Потерять работу- приятного в этом мало. если только вы сами этого не хотите. Для некоторых это серьезный стресс. Но может не стоит радоватся что все в это самом де-е. А подумать как это самое г. пережить с минимальными потерями |
||||||
| Military Jane | ||||||
А на новую работу устроился уже или безработный сейчас? 2 senya821 Всмысле подсчитать сколько денег в кошельке и прикинуть как растянуть их до получения з/п на новом рабочем месте? |
||||||
| Sipnet | ||||||
|
Понятно что нужно пережить все в cashе. Как не странно богатые тоже плачут. Терпения еще в предачу надо. Живу ожиданиями щас отыгрываю событие ближайших месяцев. :) |
||||||
| senya821 | ||||||
| Безусловно придется в чем то себе отказать. Планированием расходов нужно заниматся и до и после и во время вот таких вот перетрубаций. | ||||||
| Sipnet | ||||||
| Мне говорят да найдешь ты работу А я в ответ да кому сейчас я нужен Денег не у кого не кадры всегда большая статья расходов Раньше информация (знания) стоила дороже чем деньги, а теперь деньги ценнее. Щас страх от тех продаж которые сейчас идут или от тех которые ещё будут. | ||||||
| senya821 | ||||||
На персонале всегда и везде экономят. На западе впрочем то же самое. Большинство корпораций и инвестиционных фондов готовятся или уже в процессе сокращения. Не знаю как у них, а у нас модно "по собственному". Это сообщение отредактировал senya821 - 19-11-2008 - 23:39 |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
|
я читала исследование рбк., в котором говорилось, что жители ЮФО наиболее опасаются за свои рабочие места. подруга в волгограде работает на хим.заводе фин. менеджером , так их сократили 30% и на 20% урезали з/пл - перевели на 4-дневную раб.неделю. |
||||||
| senya821 | ||||||
|
Опять таки вопрос- заинтересовано предприятие в своих сотрудниках или нет. Текучка кадров не лучший показатель. Есть ли возможность у предприятия удержать кадры, создать мотивацию. Ну а если вас уж захотели уволить, то уволят в любом случае. Повезет если по сокращению |
||||||
| Atos | ||||||
Вот вам и мараль, вот вам и нравственность... 98-й тоже радостью запомнил? |
||||||
| Atos | ||||||
Чем сложнее сфера и выше требования к квалификации, тем ценнее системный подход. Если он рулит, то лишних не будет. Если нет - руководство отстой. Если сокращения идут значит уволить сейас и принять потом дешевле, чем подговить новых. Ценными кадрами не бросаються. |
||||||
| Pansies | ||||||
|
я ,конечно, не экономист..здесь я скорее выступлю со стороны соц.психологии... вот недавече была статья в местной газетке..что.. ребяяттаа!! глаза разуйте, вас сокращают "под шумок"..я не говорю сейчас о банковских работниках и работниках этой сферы.... опять же по стат.данным...у нас ффсе отлично с рабочими местами, единственное, кому прийдетсО "переквалифицироваться",видимо, это так..называемым "менеджер среднего звена- ты не работаешь "под", ты работаешь "на" "(с)Ленинград...вот ими-то как раз рынок труда переполнен..а вот специалистов узкой направленности..и неважно...то ли это траххторист...то ли ещё кто..вот их мало, в особенности работников физического труда...это раз, дальше...по работе занимаюсь размещением рекламы о нашей организации..мне говорят "кризис, у нас цена на модуль повысилась"...хых!! а вас-то в каком месте он касаетсО?....реально и действительно с-л-е-г-к-а(я говорю про поверхностные изменения...скажем так..видимые) кризис коснулся...банки и все с этим связаное и строительство...ибо, как выяснилось у нас в городе подавляющее большинство строится по кредиту...москвичей...ещё раз повторюсь, я не экономист, конечно, много не знаю, но ИМХО.. в ситуации когда НЕ из чего выбрать....я вынуждена буду выбирать этот подорожавший товар...а сейчас пока ещё (слава Богу) такой ситуации нет..посему все кто повышают на этой "волне" цены и всячески злоупотребляют "ажиотажем и паникой"...удачи!! я кончил |
||||||
| ready2die | ||||||
Почти на всех горно-обогатительных комбинатах першли на 4-х дневку, на некоторых 3 -х, часть останавливают производство. Вроде, михайловский гок на месяц остановился. Сейчас сокращают в основном работающих в управлении, потому что обычных рабочих уже давно сократили... ________________________________________________________________ Пока ничего хорошего в кризесе я не нашел, как обещало нам правительство.... Но всё будет хорошо! |
||||||
| Military Jane | ||||||
|
Только что приходил клиент и рассказал, что в их организации теперь рабочая неделя до 28 часов, т.е. до 15.00 работают каждый день. З/п при этом сократили на 30%. Подруга, работающая в одной крупной организации работает теперь 2 недели через одну (за свой счет). |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
|
мне прям стыдно, но у нас всё оки пока. ттт. показатели октября в норме, кризиса ликвидности нет. в наших банкоматах всегда наличка, очереди в отделений нет. планируется сокращение, но это по всему миру, нас, если заденет, то просто в др. отделы люди перейдут. как-то так.... может, конечно, ещё жахнет, но надеюсь, несильно. |
||||||
| senya821 | ||||||
| А вот случай знакомый рассказывал, не знаю правда или нет. В Российскую фирму N пригласили антикризисного управляющего с запада, для выработки оздоровительной политики. Кризис- менеджер около 2-х месяцев занимался анализом управления фирмой. И в конце озвучил ген.дир такой факт- у вас на фирме очень развито корпоративное воровство. На что получил ответ-да, я знаю, ну и что. Западный менеджер был очень удивлен. И наверно удивляется до сих пор. | ||||||
| senya821 | ||||||
|
Isuzu Motors Ltd. и Mazda Motor Corp. намерены сократить по меньшей мере 2 700 временных рабочих мест в Японии на фоне снижения выпуска продукции перед лицом падающего спроса на автомобили в мире. Ценные бумаги двух автопроизводителей дешевеют в Токио. При этом Isuzu идет на сокращение 1,400 временных рабочих и также намерена остановить линию на заводе Фуджисава к концу текущего года. Mazda намерена сократить 500 рабочих мест на заводе Ямагучи и 800 сотрудников на заводе в префектуре Хиросима. В текущем году йена подорожала на 17% по отношению к доллару США и на 36% по отношению к евро, что привело к удорожанию продукции японских экспортеров на мировом рынке. Это негативно отразилось на конкурентноспособности японоских автомобилей. Например, продажи Isuzu в Тайланде, крупнейшем для этой японской компании рынке, упали на 30% в октябре. Продажи Mazda в Западной Европе уменьшились на 12% за аналогичный срок. Продажи Mazda в Японии упали на 21% в октябре, в США продажи Mazda опустились на 26%. Экспресс |
||||||
| Slim_Joy | ||||||
что-то в этом от правды есть.... может поэтому, мы пока стоим у нас топ-манагеры иностранцы во, из экономии что вспомнила! запретили нам на такси с работы домой возвращаться, если допоздна в офисе задерживаешься. поскольку я ухожу рано, то меня это не коснулось. |
||||||
| Atos | ||||||
ИМХО если бы в Росию заводы перенесли, и продавать машинки стали бы по честным ценам - сразу бы рост пошел... да кто ж им даст... |